A propósito de las elecciones de Consejo Superior de la Universidad del Quindío que se cumplen este 4 de noviembre, hoy presentamos un breve perfil de Héctor Jaime Gallego Murillo Candidato Representante Egresados – “Por la universidad de todos y para todos”.
Formación Académica:
- Químico de la Universidad del Quindío
- Tecnólogo Químico en Productos Vegetales de la Universidad del Quindío
- Magister en Educación de la Universidad de Caldas
- Diplomado en Gerencia del Talento Humano
- Diplomado en Nuevas Tecnologías y de la Información
- Diplomado en Pedagogía y Didácticas Contemporáneas
Experiencia Profesional:
- Directivo Docente de la Secretaría de Educación Municipal de Armenia
- Coordinador de la Institución Educativa Eudoro Granada
- Coordinador de la Institución Educativa Nacional
- Coordinador de la Institución Educativa Cristóbal Colon
- Coordinador de la Institución Educativa Rufino Centro
- Docente de la Institución Educativa CASD
- Docente de la Institución Educativa Gustavo Matamoros
- Docente del Colegio León de Greiff
- Docente del Colegio Bethlemitas
- Docente Catedrático de la Universidad del Quindío
- Investigador y Analista del Instituto del Petróleo ICP-ECOPETROL
- Investigador y Analista de la Industria de Alimentos COLOMBINA S.A.
- Investigador y Analista de la Corporación Autónoma Regional del Quindío CRQ y la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca CVC
Vinculación con Asociaciones:
- Miembro del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Quindío SUTEQ
- Miembro de la Asociación de Directivos Docentes del Quindío ADIDOQ
Propuestas
Egresados:
1. Bienestar para el egresado y sus familias
Presentar y respaldar propuestas que contribuyan a mejorar el bienestar del egresado y sus familias, a través de programas y servicios relacionados con el deporte, cultura, recreación, prevención, entre otros.
2. Formación para el egresado
Fortalecer los programas de educación formal y no formal.
Solicitar al Consejo superior que mediante acuerdo, haya la aprobación de descuentos económicos en matrículas en programas de formación en pregrado y postgrado para los egresados, acorde con la sostenibilidad económica de los mismos.
3. Empleo para el egresado
Fortalecer y dinamizar la oficina del egresado a través de la bolsa de empleo, con el propósito de mantenerlo informado de manera oportuna y eficiente con las ofertas de trabajo de empresas e instituciones en los niveles local, regional, nacional e internacional.
Vigilancia y cumplimiento de los acuerdos 049 de 1995 y 027 de 1997, los cuales propenden para que la Universidad convoque a concurso público de méritos entre sus egresados de excelente desempeño académico, para la provisión de cargos docentes de carrera.
Replantear el carácter excluyente de la prueba de inglés por sumativo en el proceso del concurso de méritos para proveer cargos docentes de planta
4. Asociación de egresados
Fortalecer la conformación de grupos de egresados por facultad que ayuden en la organización de la asociación.
5. Convenios con Instituciones Educativas y Entidades del Sector Productivo
Liderar y apoyar iniciativas de convenios y alianzas estratégicas de cooperación con Instituciones Educativas, Sociedades, Asociaciones, Entidades del Estado, entre otras; que contribuyan al desarrollo y progreso de la región
Administrativos:
Presentar y respaldar propuestas que contribuyan en mejorar la estabilidad, ingresos, estímulos, bienestar y calidad de vida del personal administrativo de la Universidad.
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